転職で後悔しないためには…？
20代が陥りやすい5つの落とし穴と対策を徹底解説！

転職を決断する際、多くの人が抱える不安の一つは「転職したことを後悔しないか…」という点ではないでしょうか？

転職は人生の大きな転機ですが、ときには後悔の原因ともなり得るため、慎重に準備してから臨むのがおすすめです。

この記事では、転職における後悔の例とそれを未然に防ぐための対処法をお伝えします。また、すでに転職後で後悔してしまっている人も参考にできる、乗り越える方法まで紹介しています。

これから転職を考えている人はもちろん、すでに転職を経験した人にも役立つ内容で、本記事を読むことで転職を成功に導くための知識と自信を得ることができるでしょう。

よくある転職後の後悔パターン5選＆対策法とは？

転職した後に「転職しなければよかった」と後悔してしまうパターンには、どのような理由や背景があるのでしょうか？

よくあるパターンを把握し、それぞれの対処法を知っておくことで、転職後に後悔してしまう事態を避けやすくなるはずです。

後悔①　社風に馴染めなかった

社風は入社してみないとわかりにくい部分なので、転職してから社風が合わずに後悔してしまうパターンが挙げられます。

社風は職場環境の雰囲気に大きく影響するため、自分の性格と合わないことに入社後気付くとストレスに繋がってしまいます。

たとえば、チームワークを重視する社風なのか、個人成果を重視する社風なのかは、社内の雰囲気が変わってくるポイントです。

業務中の雰囲気や上下関係の厳しさ、社員同士の交流の機会など、企業によって全く異なるので、入社してからでないとなかなかわからないことも多いですよね。

社風をある程度掴むのにおすすめなのは、口コミサイトです。

実際にその会社で働いている人が書いている口コミなので、よりリアルな情報が得られるでしょう。

部署ごとの口コミを見られるサイトも多いため、入社前の判断材料として役に立つはずです。

あとは、企業HPの企業理念や社長メッセージ、社員インタビューなども社風が現れる部分なので、しっかり確認しておきましょう。

後悔②　給与や休日など労働条件が聞いていた内容と違った

休日や残業、給与についてなど、想定していた条件と違ったというのも後悔に繋がる原因の一つです。

入社前の確認不足によって「思っていたより給料が少ない」「残業が多い」など、聞いていた内容と異なると入社後に不満が募ってしまいます。

「繁忙期には残業あり」とだけ聞いていても、実際には高頻度だったり量も多かったりする場合もよくあるケースです。

労働条件に対する入社後のギャップをなくすためには、入社前の面接時に疑問はしっかり質問して内容や条件に相違がないかきちんと確認しましょう。

給与はもちろん、休暇や勤務地、仕事内容などもチェックしておくのがおすすめです。

転職エージェントを利用している場合は、担当者を通じて確認してもらうのも方法の一つです。

後悔③　キャリアの方向性が合わない

キャリアの方向性や、応募先企業で実現したいことを明確にしないまま転職してしまうと、そこに後悔が生じる可能性もあります。

入社後、目指したいキャリアが叶う環境がなかったり、思うように自分のスキルや経験を活かせなかったりして後悔する人は少なくありません。

年収や休暇などの労働条件ばかりを重視した結果、仕事にやりがいを感じられず辞めたくなってしまうケースもあります。

とくに、これまでとは違う業種や職種に転職する場合、理想と現実のギャップを感じやすい傾向があるので、注意が必要です。

転職活動の前に、自己分析を徹底しておこなうことが重要です。

求人情報や企業HPなど、転職先の情報収集をしっかりするのももちろん大切ですが、自分のやりたいこと、価値観、スキル、経験、キャリアプランなどを自己分析を通して明確にしておきましょう。

そうすることで、自分に適した企業を見つけやすく、入社後にギャップを感じることも回避できます。

後悔④　前職の方が良かったと気づいた

転職した後に、前職で不満だった点が解消されなかったり労働条件が悪化したりして、後悔してしまうパターンも挙げられます。

「転職したい」という気持ちが先行し勢いで仕事を辞めた後に、労働環境や条件、人間関係など、転職前の方が自分に合っていたかもしれないと感じるケースは少なくありません。

たとえば、給与に不満があって年収が高いところに転職したけれど、転職先は福利厚生が良くなくて結果的には手取りが減って後悔した、ということもあります。

「何のために転職するのか」「自分は転職先で何がしたいのか」を明確にしておかないと、前職と比べたときに後悔してしまう可能性があります。
今の職場への不満を転職で改善したいのであれば、希望の優先順位をしっかりと決めて、慎重に比較検討することがポイントです。

後悔⑤　人間関係がうまくいかなかった

転職後に人間関係がうまくいかなかったり、職場環境に馴染めなかったりすることも後悔の原因としてよくあります。

給与や条件ばかり重視してしまうと、入社してから人間関係に悩み後悔に繋がってしまう可能性があります。

たとえば、入社前は雰囲気が良く見えても実際に入社すると、前からいたメンバーの仲は良いけど新入りには冷たい、などのケースがあります。

入社前に完全に把握するのはなかなか難しい部分ではありますが、できる限り雰囲気を掴むことは可能です。

面接時に社員同士の交流頻度について質問したり、職場見学をお願いしたりして社内の雰囲気を体験しておくと良いでしょう。

また、転職エージェントなどを利用して転職活動している場合は、社内の様子や人間関係について教えてもらえることもあります。

転職で後悔する人にありがちな4つの共通点

前項で解説したような後悔を転職後にしてしまう人には、いくつか共通点があります。

以下の特徴に自分が当てはまっていないか、チェックしてみてください。

「今の仕事を辞めたい」だけが転職理由で深く考えていない

転職の動機が「今の職場から抜け出したい」という気持ちだけで、焦って勢いで転職した場合は後悔に繋がりやすいです。

転職して実現したいことや転職理由が明確になっていないため、転職先にも不満を感じやすくなってしまいます。

転職先に対して魅力ややりたいことを見つけられていないままだと、やはり長期間モチベーションを保つのは難しいでしょう。

選考時点で、志望動機や軸がしっかりしていないことを見抜かれて、なかなか採用に至らない可能性もあります。

きっかけが「今の仕事を辞めたい」だったとしても、転職活動をする上では自己分析をしっかりおこなってから転職先で叶えたいことを明確にすることが大切です。

情報収集が足りていない

転職して後悔する人の多くに共通しているのは、転職先企業の情報収集が不足していることです。

転職先の情報が足りていないまま入社してしまうと、理想と現実のギャップを感じて後悔に繋がります。

企業HPに掲載されていることだけでなく、実際の労働条件や自分が担当する仕事内容も詳しく確認しておきましょう。

退職してから転職活動を始める

「とにかく今の職場から離れたい」「退職してからゆっくり転職活動したい」などと考えて、会社を辞めてから転職活動を始めた人が後悔しているパターンも多く見られます。

先に会社を辞めてしまうと収入がストップしてしまうため、転職先が決まらないと不安を感じ、焦って決めた会社に入社した結果後悔してしまうケースです。

退職後に受けられる失業保険制度がありますが、自己都合で退職した場合は数ヶ月間の待機期間があるためすぐに給付金を受け取れるわけではありません。

収入面だけでなく、空白期間が長くなることにも焦りが生まれやすくなります。
現職と転職活動を並行するのが大変な人もいるかもしれませんが、安定した収入を得ながら納得のいくまで転職活動をして自分に合った会社を見つけるのがおすすめです。

転職失敗して後悔…すぐに辞めずに乗り越える方法3選

転職した後に後悔してしまう事態を100％防ぐのは、正直難しいですよね。しっかり調べて準備していたはずでも、入社後にミスマッチに気が付くケースも少なくありません。

しかし、またすぐに転職を繰り返すのは、経歴上良い印象を与えない可能性があります。

転職先の仕事に本気で取り組んでみる

転職したことを後悔していたとしても、一度気持ちを切り替えて目の前の仕事に本気で取り組んでみましょう。

ネガティブな気持ちで仕事に取り組むと後悔はより大きくなっていくばかりですが、本気で取り組んでみることで楽しさを感じたり達成感を得られたりするかもしれません。

少しずつでもポジティブな感情を増やしていくことによって、転職先を好きになりやりたいことが見つかる可能性もあります。

嫌な面があると全てが嫌になり、再転職したくなってしまう人も少なくはありませんが、一度新しい環境で全力を尽くしてみてください。

上司や同僚に相談する

転職をするということは、環境が全くもって変わるということなので、悩みや不満がゼロになる方が難しいといえるでしょう。

前述してきたように、やりたい仕事ができないだとか、人間関係における悩みだとか、いろいろな後悔がありますよね。

それを転職先の信頼できる同僚や、直属の上司などに素直に相談してみましょう。

もちろんすぐに解決に向かうとは限りませんが、1人で悩みを抱え込むよりも、誰かに話を聞いてもらい共感してもらうことで少しずつ気持ちが軽くなるかもしれません。

直属の上司に相談することで不満を持っている事態が解決に近づく可能性もありますし、心に余裕ができることで後悔の気持ちも薄れるはずです。

どうしても辛いときは再転職を検討する

転職直後は、多くの人がギャップや悩みを抱えるものです。

しかし、直後や数ヶ月以内など短期間での再転職や転職回数が増えるのは、今後の転職活動で不利に働く可能性があるため、避けたいところです。

「転職に失敗した」と思っても、その気持ちが一過性のものなのかずっと自分を苦しめるものなのか、慎重に判断する必要があります。

目安として、早くても3ヶ月は待ってみて、前述した対処法を実践するなどしてから判断しましょう。

それでも「辞めたい」という気持ちが強く心身への負担を感じる場合は、無理はしすぎないことが一番なので再転職を検討するのも一つの手です。
ただ再転職を決めた際は、次の転職先でのキャリアプランややりたいことなど、転職の目的・軸を熟考してから転職活動をおこなってください。

まとめ

労働環境の改善のためだったりやりたいことをやるためだったり、何かを変えたくて転職を決めたのに、転職先で後悔や悩みが生まれてしまうのは苦しいですよね。

転職先企業についての十分な調査や自己分析など、事前準備を入念におこなうことが重要であることを解説してきました。

転職を後悔していても、その経験は必ず糧になるはずです。その上で再転職する場合も、この記事を参考にしながら転職活動をおこなうことで、ミスマッチをなくして後悔のない転職を成功させられるでしょう！