株式会社SEmapsは企業様への技術支援、受託開発、請負等を中心に、ネットワークの構築やITサービスの導入におけるコンサルティングなどを行うIT企業だ！
社長の河井さんと、代表の遠藤さんに今回はお話を伺ってきたぞ！
お二人とも熱意にあふれる素敵な方で、私は終始圧倒されてしまった！
By 美好
こんにちは！
よろしくお願いします！
お待ちしていました！
今日はよろしくお願いします！
よろしくお願いします！
それじゃあ、さっそくインタビュー質問させてもらいますね！
SEmapsは何をしている会社！？
SEmapsさんの業務内容についてお伺いしてもよろしいでしょうか！？
HPとか求人サイトは見てきたのですがちょっと横文字が多くて私には分かりづらく(笑)
そうですよね！
この業界横文字とかカタカナが多くて分かりづらいんです(笑)
私たちの事業内容はメインでは企業様への技術支援、受託開発、請負等を行っています。
主にはインフラ周りの領域になっていて、普段当たり前のように自身のパソコンからデータを送ったり、受け取ったりしていると思うのですが、ここの通信環境を構築し、守っていくことがネットワークエンジニアの仕事になります。
分かりやすく例えると、新しく道路を作って車が通れるようにして、そのあとに事故が起きないようにそこの交通整備も行っていくようなイメージですかね！
だいぶざっくりした例えですが。
なるほど！
イメージが出来ました！
そこの道路を作るエンジニアさんを派遣していく形ですね！
そうですね！
いろいろなプロジェクトがあるので、そのプロジェクトのレベルにあったエンジニア（技術者）を派遣していく形になります！
そもそも、どういったものを作るのかといった設計の部分やアドバイスも行ったりします！場合によっては予算組みの部分などに入り込んで、総合的にIT領域のコンサルを行っていたりもしますね！
エンジニア業界全体の技術水準を上げていきたいなって思っているので、未経験からのエンジニアの教育にも力を入れていますね！
PCを触ったことない人にはショートカットキーの使い方などの基本的な操作方法やビジネスマナー、クラウドシステムやオンプレ、AWSなど専門的な領域まで研修はみっちり行います！
なるほど！
単純に人を派遣するというよりも、自社で育てた技術者を送り出していくイメージですね！
河合さんのことをもう少し深堀していきたいなと思うのですが、この会社を立ち上げる前は何をやられていたんですか！？
SEmaps社長 河井真由の経歴は？
社会人になりたての時は、アパレル業界にいました。
デザインも行うしパターンも引くし、割と何でもやる会社でしたね！
会社のECサイトの運営などもその時担当していて、不具合とかがたまに起きたりするんですが、そのたびにすぐに問題を解決してくれるエンジニアの人を見て、「まさにこの人たちは技術者だな」って思ったんです。シンプルにかっこいいな～！って思いました！
それでご自身もエンジニアになったんですね！
はい！
最初は現場に出てプロジェクトの一員としてかかわっていきながら、次第にPMOとしての業務もこなすようになっていき、そのあとにやったのが営業ですね！
営業といってもこの時にいた会社が、私の上にいるのが取締役で、かなり経営陣に近い目線でお仕事をさせてもらいました。経営企画や会社の運営にかかわるような業務も行っていたので、その時の経験が役に立っていますね！
なるほど！
インフラは技術者にとってすべての基盤になる！？
ITの領域って幅が広くて、インフラ以外にもかなりいろいろなものがあると思うのですが、どうしてインフラ周りの技術者の育成から行おうと思ったのですか？
インフラっていうのはIT業界においてすべての基盤になる領域なんですよね！
次のステップに進みやすいというか、習得していく技術が分かりやすいんです。
これができるようになったら、次はこれ。その次はこれ。といったように、明確にやるべきことが見えるので、技術者としての幅がとても広いんです！
デザインの業務などは割と経験やセンスだったりするので、なかなか真似できないなっていうのはあるのですが、インフラは「知っているか知らないか」の世界になるので、勉強すればある程度のレベルまではみんな成長できます。
未経験からでも挑戦しやすい分野と考えています！
なので弊社では、給料テーブルが全部見える化されていて、何をしたら自分の給料が上がるのか、次に習得すべき技術は何か、というのが全部わかるようになっているんです！
年功序列は一切なし、出来るか出来ないかの給料体系！？
何をしたら給料が上がるのかが明確なのは、モチベーション上がりますね！
頑張る意味が見えるというか！
そうですね！
やっぱり皆が頑張る理由って、お給料の面が大きいと思うので、そこが明確になっていると「あ、次はこれを頑張れば良いんだ！」って道に迷うこともないんです！
公開してなんですけど、美好さんには特別に一覧表をお見せしますね！(笑)
えっ！ありがとうございます！(笑)
わー！
これだけ細分化されていてやることがわかると良いですね！
着実にステップを踏めるというか！
そうなんです！
もちろん人によって技術の習得のスピードは異なるのですが、早い人だと1年半くらいで昇格して、そうすると年収もポンって100万くらい変わったりするので、喜んでもらえることが多いですね！
技術力の価値がそのままお給料になるので、自分のレベルが上がったことが明確に実感できるもの魅力の一つだと思います！
それだけ変わったら嬉しいですよね！
私もエンジニアに興味沸いてきました！
おすすめです！(笑)
未経験でも挑戦可能？SEmapsが行う技術研修とは？
冒頭で未経験からの研修も行っているとお話伺ったのですが、どれくらいの期間研修があるんですか？
そうですね！
まず入社後に1か月間は研修センターに行ってもらい、みっちりITに関する基礎知識を詰め込んでもらいます！これまで200名以上のエンジニアを育成してきた実績のある研修センターなので、本当の基礎から学べますね！
センターでの研修を終えると現場デビューです！最初はITサポートとして企業様を支援する業務などからスタートしていき、業界の知識や現場感などを徐々に覚えていってもらいます。
いきなり現場配属でなくて、最初は基礎から教えてもらえるんですね！
安心しました！(笑)
この、研修を受けている期間もお給料はもらえるですか！？
もちろんです！
SEmapsとして研修を受けてもらうわけなので、しっかりとお給料は支給されますよ！
そうなんですね！
でもそうすると、エンジニアの派遣を行って利益を得ている会社なのに、派遣していないのにお給料払っちゃうと、会社にとっては赤字になりませんか？？
美好さん、鋭いですね(笑)
それだけ、教育に力を入れているということですね！
最初の一か月というより、最初の1年くらいは正直コストもかかりますし手間もかかりますし、赤字期間みたいなものです。
それでも、しっかり学んでもらって、2年後3年後に技術者としてレベルが上がった時に、会社に貢献してくれると思っているので、ここはお互いしんどいけど頑張ろうねって感じですかね！(笑)
あっ、かなり本音の部分が聞けました(笑)
でもそこまで面倒見れるのって個人的にはすごいなって思っていて、私がいるようなモデル業界とかは、お金払ってレッスン受けて、仕事取れても事務所に半分取られるみたいな感じですからね(笑)
まぁ、雇用の形が全然違うのでフラットな例えではないのですが。
そうですね～
何かしらの縁があってこのSEmapsに来た人にとって、私たちと一緒にいた時間が、価値ある時間であってほしいと思うんですよね！
技術者としてのレベルを上げて本当に育って行ってほしいと思っています！
育った先でこの会社を大きくするために、新規の開発プロジェクトであったり、受託の仕事を取れたら楽しいなって思いますし。
若手に対してどれだけ未来をもって頑張ってもらえるかっていうのを大切にしていて、そういうのが先ほどの給料システムや新人研修に反映されている形ですかね！
雇用するからには、ただ単に雇用するのではなく、どれだけその子に価値をつけてあげるっていうのが、会社だと思っているし、私たちの役目だと思っています。
一種の親心みたいなものですよね！
いやー、素敵ですね！
お二人の人間性というか、素敵な考え方であふれている会社なんだと実感しました！
SEmapsが求める人物とは！？
情熱的な人と一緒に仕事がしたいなってずっと思っていて、私もこの会社を成長させるため、みんなの技術力が向上できるように頑張るから、一緒に頑張ろう！って感じですね(笑)
何故情熱的な人が良いかっていうと、彼女（河井さん）がとっても情熱的なんです！
はい！
お話していてとっても感じます！
東京都情報産業協会（IIT）っていうのにも入っていたり、休日はゴルフ行ったり、とってもアクティブなんです。
気づいたらエンジニアの子と一緒にスノボ行ってたり、すぐに人と仲良くなるんですよね。
ゴルフは良いですね！
スイングが上手くいかないときでも笑っていようと思っていて、メンタルも鍛えられます(笑)
自分自身もそうですし、関わっている人に対しても、成長したい！成長していってほしい！っていう想いが強いんです。
何事も、「無理だよ、出来ないよ」っていうのはつまらないでしょう。
だから基本的に私は否定をしなくて、どうやったらできるか考えてみよう！やってみよう！ってスタンスなんです。
成長しているなって思える時が一番楽しいですし、良くなる方法をずっと考えてるんです！
だから、仕事している時間が私は一番楽しいですね！
将来的にはシステムの受託開発だったり、自社サービスの開発や展開などもしていきたいなと考えているので、そういった新しいことを私たちと一緒に頑張ってくれるメンバーを募集しています！
株式会社SEmapsのお二人とお話させていただきましたが、愛にあふれる素敵な企業でした！
11月末には赤坂にオフィス移転を控えていて更なる発展が期待できる企業です！河井さんはとっても話やすい方で、ついついプライベートな話題も話してしまいましたが、楽しい取材でした！
キャリアアップを着実に積んでいきたい方や、エンジニア業界に興味のある方は、ぜひ一度お話してみては！？
募集要項【株式会社SEmaps】
2021年の設立以降、「成長」をテーマに未経験向けエンジニアを中心に育成し、事業を拡大してきた当社。
2023年から本格的に新規開拓を進めるにあたり即戦力としてご活躍いただけるエンジニアの方を募集！会社と自身の成長を実感できるポジションです！
クラウド、ネットワーク、サーバーなど、幅広い選択肢の中からこれまでのご経験・スキルが最大限活かせるプロジェクトをお任せします。
フェーズも「要件定義～運用・保守」まで携わることができるので、スキルを磨いていきたい方にとっては、チャンスが豊富な環境です。
業界も多種多様で、大手通信キャリアや超有名企業、公的機関と様々なプロジェクトをご用意しています◎設立間もない当社ですが、案件のクオリティには自信アリ☆当社取締役含めた、敏腕営業たちがあなたの理想を叶えるために、最大限のサポートをお約束します！
スタートアップ企業ならではのチャンスの多さと、質の高いプロジェクトをご提案できる環境で刺激的なエンジニアライフが送れること間違いなし！
【主な参画予定プロジェクト】
●インフラ設計構築案件（公共系・官公庁・外資etc…）
●クラウド導入コンサルティング
●金融機関・大手メーカー向けセキュリティ構築
●NW機器移行受託案件
＼会社の成長をともに支えるメンバーを募集！／
◎運用保守の実務経験がある方（年数不問）
◎学歴不問◎第二新卒の方も歓迎
◎インフラエンジニアとしての実務経験がある方
◎熱意をもって業務に臨むことができる方
＼こんな方はSEmapsにピッタリ！／
☆自己学習を続けていくことが好きな方
☆しっかり頑張りを評価してくれる環境で働きたい方
☆スタートアップ企業で働いてみたい方
☆チャンスが多い環境で働きたい方
歓迎する経験・スキル
◎IT系の資格１つでも取得されている方
◎IT現場で管理業務、顧客対応経験がある方
正社員
《年収とスキルイメージ》
■ジュニアエンジニア360万円～456万円
※監視、運用保守1人称（経験1年以上）
■シニアエンジニア480万円～672万円
※構築以降の工程1人称（経験1年以上）
■チーフエンジニア500万円～888万円
いずれか1つ
※設計以降の工程1人称
※PM、PMO、コンサルなど
■上記を超える技術をお持ちのエンジニア888万円～1,000万円以上
※経験・スキルを考慮して当社規定の元決定します
※固定残業代月30時間分を含む。
超過分は別途支給
9：00～18：00
【実働8時間/休憩1時間】
※プロジェクト先による調整あり
【本社】
東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町 3階H1O麹町306
※勤務地はご希望・アクセスを考慮して決定
交通・詳細
【本社】
・東京メトロ/JR各線「四ツ谷駅」から徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩6分
勤務地エリア
首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の各プロジェクト先にて勤務
就業形態
●リモートワーク
●リモートワークと出社併用
●出社
※プロジェクト先により調整あり
【年間休日120日以上】
・年3回の長期休暇あり
・完全週休二日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・業績賞与年1回
・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康促進支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
※屋内禁煙（プロジェクト先により異なる）
企業情報
| 企業名 | 株式会社SEmaps |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤幸子 取締役社長 河井真由 |
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町 3階H10麹町306 |
| ホームページ | https://semaps.co.jp/ |
