株式会社ジーニアス・ブレインは、「脳と心の取扱説明書」と呼ばれるNLPという最新の心理学を学べるスクールを運営する企業だ!
NLPを総合的に学べる講座を提供している企業は、日本で株式会社ジーニアス・ブレインだけで、「自己成長といえばNLP – JAPANラーニング・センターだよね」となるような会社に成長させることをビジョンに掲げているぞ!
今回は、初年度から採用担当を任され、今はマーケティング事業にも携わっている田村さんにお話を聞いてきた!
By 金子
本日はよろしくお願いいたします!
よろしくお願いします!
株式会社ジーニアス・ブレインは何をしている会社?
株式会社ジーニアス・ブレインの事業内容について、詳しく教えてください!
事業内容としては社会人向けの教育事業をおこなっています。
具体的には、日本で唯一のNLP総合スクール「NLP – JAPANラーニング・センター」を運営していて、NLPトレーニングの開催や研修事業がメインですね。
NLPとはどういったものなんでしょうか?
NLPというのは心理学の一種で、脳と心の取扱説明書ともいわれています。
人との信頼関係を深めるための姿勢やテクニックを論理的に学び、実践をすることによって、誰とでもコミュニケーションが円滑になったり、自分とも向き合えたりできるようになるんです。
初めて知りましたが、とても興味深いですね!
社会に出ると、学生の頃には思いもしなかった様々な悩みに直面するので、社会人になってから興味を持たれる方が多いですね。
あとは関連団体として「日本コミュニケーション能力認定協会」という、コミュニケーションに関する資格を取れる講座の運営などもしています。
なるほど!
他にも、GENIUS PUBLISHINGという出版事業やオウンドメディアであるLife & Mind+を始めとしたWebメディア事業、貸会議室事業などもやっていて、多角化することで会社の成長を目指しています。
働きながらNLPを学べるのは株式会社ジーニアス・ブレインだけ!?
この会社で働くメリットや魅力ってなんだと思いますか?
そうですね~
いろいろありますが、働きながらNLPを学べることはやっぱり大きな魅力だと思います!
なるほど?
実際に研修を自分も受けられるという事ですか?
新卒入社したあとは、まずNLP講座の運営・講師や受講生さんのサポートといった業務を主に任されるので、業務をこなしながらプロの講師からNLPの話を聞けるので、必然的にNLPが学べるんですよね!
更には福利厚生の一環で1年目から実際に研修を受けることもできます。
そういうことですね!
自分で講座を受講するとなると結構高額ですもんね…!
新入社員は全員講座のサポート業務から入るんですか?
はい。
これには社長の意向があって、始めに現場に携わることでしか得られないお客様のお声や講座内容をしっかり学んでほしいという狙いがあるんですよね!
なるほど!
私たちが提供している講座をどんな方が受講してくださっているのか、どんな悩みを持って来てくださっているのか、っていう部分は直接関わっていく中でしか得られない生の情報だったりするんですよね!
例えばマーケティングをするにも、どんな業務をするにも、そういう現場の声が大切になってくるから、まずは入社したら実際に現場を体験してもらうようなプロセスになっています。
現場でこそ得られる生の情報って、たしかにどんな仕事においても大切ですよね。
たとえば僕の場合だと、講座の運営サポートとして現場で働いていたときに、受講生の方や講師の方々から直接お話を聞いたりしたことが、今マーケティング事業部に来てペルソナの設定や広告のアイディア、メディアのコンテンツ作成などに活きていると強く実感できていますね。
働きながら学べる上に、キャリアアップした後もちゃんと活かせるのは素晴らしい仕組みですね!
講座の運営サポート業務からのキャリアアップの道は?
田村さんはマーケティング事業部とのことですが、他にはどんなキャリアプランを目指せるんですか?
そのまま研修事業のマネージャー職などに4年目や5年目でキャリアアップしていく方もいれば、僕のように3年目でマーケティング事業部に行って会社を大きくするための事業にどんどん携わっていくという方もいますね。
いろいろな道を目指せるんですね!
あとは、トレーナー資格を取って講師の資格を持つ方もいます。
実際に3年目で取って、講師と一緒にカリキュラムを考えられるようになったり、海外講師の方が提供している講座にスクール代表としてサポートに入ったりできるようになった人もいます。
3年ほどの早い段階でキャリアアップできるのはすごいですね!
そうですね!
まだまだ大きい会社ではないからこそ、若いうちから挑戦させてもらえるような環境だと思います。
目標を持って働きやすい環境は、日々のモチベーションにも繋がりますね!
自分自身も初年度から採用担当の経験をさせてもらったり、3年目でマーケティング事業部に異動となってチームの施策などを考えたり形にできたりしていて、若いうちからいろいろな経験ができるのは楽しいしやりがいを感じますね。
やりがいは“深いありがとう”をもらえること
この会社で働いていて、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
そうですね〜。
採用担当として学生さんにもお伝えしているんですが、やっぱり人の成長を応援することができて、応援しながら自分自身も成長していけるっていうところが他の企業にはなかなかない部分かなと。
たしかに。
人の成長ってやりがいに直結しそうですね。
あとは、講座のサポートをしていると、受講生や講師とのコミュニケーションを取る機会が多いんですよ。
そうすると終わった後に「ありがとうございました」という感謝の言葉や感想をいただいたり、講師の方からフィードバックをいただいたりと、そういうところにやりがいを感じていましたね。
どんな仕事でも「ありがとう」をもらうと嬉しいですよね。
そうですね。
特に、この仕事をしていると、人生が変わったことに対する“深いありがとう”をもらえる機会があるんですよ。
人生が変わっていく場面に立ち会えるって感動的だなと思いますし、その上で自分の成長にもフォーカスしていける部分にやりがいを感じますね。
求職者に向けて伝えておきたいことは?
どんな方に株式会社ジーニアス・ブレインに来てほしいですか?
人の成長を応援したいっていう気持ちと共に、やっぱり何としても仕事を通じて自分自身も高めていきたいっていう思いが強い方にぜひ来てほしいですね。
ここに尽きるかなと思っています。
成長意欲、大事ですよね。
ただ生きていくために、お金をもらうために、っていう部分だけで仕事をやるような思いだと、どうしても自分の成長って後回しになったり、やっつけ仕事になったりすると思うんです。
社長も常々「仕事は会社のためにする必要はない、自分自身の人生を切り開くために使うべきだ」と言っているように、仕事を通して自分を高めていきたいっていう思いがあれば、学歴や経験も関係ないですし、そういう思いの部分が一番かなと。
「仕事は会社のためにするべきではない、自分自身の人生を切り開くために使うべきだ」ってすごく素敵な言葉ですね!
そうなんです。
僕も就職活動で行った会社説明会のときからその言葉が印象的で、この人の元でなら自分自身もっともっと成長できるんじゃないかと思って入社を決めたんです。
そうだったんですね!
そんな田村さんから、求職者に向けて伝えておきたいことなどはありますか?
コミュニケーションや心理学って、学校教育ではやらないし、自ら手に入れようとした人でないとなかなか学ぶ機会がないものじゃないですか。
たしかにそうですね。
今後AIがどんどん発展していく中で、いろいろな業務や職がAIに代替される時代が来ると思うけど、そうなったときに一番価値を発揮するのは、やっぱり人と人とのコミュニケーションとか繋がりの部分だと思うんです。
これからの時代を生きるために必要なそういうスキルを、働きながら学べるというところは弊社の大きな魅力かなと。
間違いないですね。
NLPなどの心理学やコミュニケーションとかって、学生はもちろんほとんどの大人の方が知らない部分だと思うので、まずはNLPや上手なコミュニケーションへの関心をきっかけとして、弊社に興味を持ってくれたら嬉しいなと思います。
なるほど!
あとは、社員全員がNLPの考え方を基本ベースとして持っているので、社内コミュニーケーションもすごく建設的なんですよね。
なのでそういった意味でも、すごく良い会社なんじゃないかなって田村っています!
社内の風通しの良さは、入社しないとなかなかわからない部分だと思うので、そういったお話も聞けてよかったです!
株式会社ジーニアス・ブレインの魅力は伝わったでしょうか?!
今回は採用担当かつマーケティング事業部に所属する、新卒4年目の田村さんに詳しくお話を聞いてきたぞ!
株式会社ジーニアス・ブレインで働くメリットややりがいが、非常に魅力的でしたね!
人の成長をサポートしながら自分の成長も感じられる素敵な事業をおこなっている企業なので、興味がある方はぜひチェックしてみよう!
募集要項【株式会社ジーニアス・ブレイン】
全学部全学科
※非喫煙者の方
弊社では社員の喫煙率0%を目指す取り組みを進めており、
喫煙者の採用は控えさせて頂いております。
研修事業部(セミナーディレクター/カスタマーアドバイザー)
- セミナーディレクター
- 設営
- オンラインや会場での講座の進行
- 開催までの事務作業
- 受講生の方々へのフォロー(対面・オンライン)
- カスタマーアドバイザー
- 受講生の方々からの電話やメールでのサポート
- 事務手続き業務
10:00~18:30
※実働7.5時間(休憩60分)
※シフト制(早番、遅番あり)
大学卒・大学院卒 月給245,000円
(基本給:196,550円 定額時間外手当 48,450円 ※別途精勤手当 10,000円)
※毎月30時間分の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給。
※1ヵ月平均残業時間は9時間です。
通勤手当/出張手当
昇給 年1回(4月)/賞与 年2回(初年度は1回)
※賞与は、会社の業績、個人の勤務成績、会社への貢献度などを
考慮して支給される場合があります。
公休月間8日/夏期休日/冬期休日(年末年始) 計109日
◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇ 交通費支給
◇ 役職手当支給
◇ 決算賞与(業績による)
◇ 社長賞・社内表彰制度有
◇ 社内レクリエーション年1~2回(会社負担)
- 内定者研修
- コミュニケーション能力各種認定講座の受講
- NLP各種認定コースの受講
企業情報
企業名 | 株式会社ジーニアス・ブレイン |
代表者 | 代表取締役CEO 芝 健太 |
所在地 | 【東京オフィス&セミナールーム】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三(キンサン)ビル3・4階(受付4階) 【大阪セミナールーム】 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル7階 |
ホームページ | https://www.geniusbrain-recruit.jp/ |