脳と心の取扱説明書について学べる？！
日本で唯一NLP総合スクールを運営する株式会社ジーニアス・ブレインを取材！

よろしくお願いします！

事業内容としては社会人向けの教育事業をおこなっています。

具体的には、日本で唯一のNLP総合スクール「NLP – JAPANラーニング・センター」を運営していて、NLPトレーニングの開催や研修事業がメインですね。

NLPというのは心理学の一種で、脳と心の取扱説明書ともいわれています。
人との信頼関係を深めるための姿勢やテクニックを論理的に学び、実践をすることによって、誰とでもコミュニケーションが円滑になったり、自分とも向き合えたりできるようになるんです。

社会に出ると、学生の頃には思いもしなかった様々な悩みに直面するので、社会人になってから興味を持たれる方が多いですね。

あとは関連団体として「日本コミュニケーション能力認定協会」という、コミュニケーションに関する資格を取れる講座の運営などもしています。

他にも、GENIUS PUBLISHINGという出版事業やオウンドメディアであるLife & Mind+を始めとしたWebメディア事業、貸会議室事業などもやっていて、多角化することで会社の成長を目指しています。

そうですね～

いろいろありますが、働きながらNLPを学べることはやっぱり大きな魅力だと思います！

新卒入社したあとは、まずNLP講座の運営・講師や受講生さんのサポートといった業務を主に任されるので、業務をこなしながらプロの講師からNLPの話を聞けるので、必然的にNLPが学べるんですよね！
　

更には福利厚生の一環で１年目から実際に研修を受けることもできます。

はい。

これには社長の意向があって、始めに現場に携わることでしか得られないお客様のお声や講座内容をしっかり学んでほしいという狙いがあるんですよね！

私たちが提供している講座をどんな方が受講してくださっているのか、どんな悩みを持って来てくださっているのか、っていう部分は直接関わっていく中でしか得られない生の情報だったりするんですよね！

例えばマーケティングをするにも、どんな業務をするにも、そういう現場の声が大切になってくるから、まずは入社したら実際に現場を体験してもらうようなプロセスになっています。

たとえば僕の場合だと、講座の運営サポートとして現場で働いていたときに、受講生の方や講師の方々から直接お話を聞いたりしたことが、今マーケティング事業部に来てペルソナの設定や広告のアイディア、メディアのコンテンツ作成などに活きていると強く実感できていますね。

そのまま研修事業のマネージャー職などに４年目や５年目でキャリアアップしていく方もいれば、僕のように３年目でマーケティング事業部に行って会社を大きくするための事業にどんどん携わっていくという方もいますね。

あとは、トレーナー資格を取って講師の資格を持つ方もいます。

実際に３年目で取って、講師と一緒にカリキュラムを考えられるようになったり、海外講師の方が提供している講座にスクール代表としてサポートに入ったりできるようになった人もいます。

そうですね！

まだまだ大きい会社ではないからこそ、若いうちから挑戦させてもらえるような環境だと思います。

自分自身も初年度から採用担当の経験をさせてもらったり、３年目でマーケティング事業部に異動となってチームの施策などを考えたり形にできたりしていて、若いうちからいろいろな経験ができるのは楽しいしやりがいを感じますね。

そうですね〜。

採用担当として学生さんにもお伝えしているんですが、やっぱり人の成長を応援することができて、応援しながら自分自身も成長していけるっていうところが他の企業にはなかなかない部分かなと。

あとは、講座のサポートをしていると、受講生や講師とのコミュニケーションを取る機会が多いんですよ。

そうすると終わった後に「ありがとうございました」という感謝の言葉や感想をいただいたり、講師の方からフィードバックをいただいたりと、そういうところにやりがいを感じていましたね。

そうですね。

特に、この仕事をしていると、人生が変わったことに対する“深いありがとう”をもらえる機会があるんですよ。

人生が変わっていく場面に立ち会えるって感動的だなと思いますし、その上で自分の成長にもフォーカスしていける部分にやりがいを感じますね。

人の成長を応援したいっていう気持ちと共に、やっぱり何としても仕事を通じて自分自身も高めていきたいっていう思いが強い方にぜひ来てほしいですね。

ここに尽きるかなと思っています。

ただ生きていくために、お金をもらうために、っていう部分だけで仕事をやるような思いだと、どうしても自分の成長って後回しになったり、やっつけ仕事になったりすると思うんです。

社長も常々「仕事は会社のためにする必要はない、自分自身の人生を切り開くために使うべきだ」と言っているように、仕事を通して自分を高めていきたいっていう思いがあれば、学歴や経験も関係ないですし、そういう思いの部分が一番かなと。

そうなんです。

僕も就職活動で行った会社説明会のときからその言葉が印象的で、この人の元でなら自分自身もっともっと成長できるんじゃないかと思って入社を決めたんです。

コミュニケーションや心理学って、学校教育ではやらないし、自ら手に入れようとした人でないとなかなか学ぶ機会がないものじゃないですか。

今後AIがどんどん発展していく中で、いろいろな業務や職がAIに代替される時代が来ると思うけど、そうなったときに一番価値を発揮するのは、やっぱり人と人とのコミュニケーションとか繋がりの部分だと思うんです。

これからの時代を生きるために必要なそういうスキルを、働きながら学べるというところは弊社の大きな魅力かなと。

NLPなどの心理学やコミュニケーションとかって、学生はもちろんほとんどの大人の方が知らない部分だと思うので、まずはNLPや上手なコミュニケーションへの関心をきっかけとして、弊社に興味を持ってくれたら嬉しいなと思います。

あとは、社員全員がNLPの考え方を基本ベースとして持っているので、社内コミュニーケーションもすごく建設的なんですよね。

なのでそういった意味でも、すごく良い会社なんじゃないかなって田村っています！